佛山仙湖實(shí)驗(yàn)室是由佛山市人民政府、武漢理工大學(xué)、佛山市南海區(qū)人民政府合作共建，依照章程獨(dú)立運(yùn)行和管理的佛山市屬事業(yè)單位，是先進(jìn)能源科學(xué)與技術(shù)廣東省實(shí)驗(yàn)室佛山分中心，屬于廣東省重點(diǎn)建設(shè)的省級(jí)實(shí)驗(yàn)室平臺(tái),由武漢理工大學(xué)主承建。
實(shí)驗(yàn)室于2019年12月23日正式成立，位于南海仙湖氫谷，建筑面積約6萬㎡，建成一流水平的支撐原創(chuàng)性研究和核心技術(shù)研發(fā)的七大支撐平臺(tái)、八個(gè)研發(fā)中心，建有廣東省院士工作站、博士后科研工作站，形成了以院士為核心、國家級(jí)高端人才為骨干的科研人才隊(duì)伍。
實(shí)驗(yàn)室致力于以氫能、燃料電池等新能源、新材料國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，集聚、整合國內(nèi)外高端創(chuàng)新資源，打造新能源與新材料等領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)室遵從“聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)、統(tǒng)籌十年規(guī)劃、分步高效實(shí)施”的方針，聚焦國家對(duì)氫能核心技術(shù)和新材料戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，通過十年規(guī)劃與建設(shè)，爭(zhēng)取在重大關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新上有所突破，成為面向全球吸引和匯聚高端人才的集結(jié)地、氫能核心技術(shù)與新材料的發(fā)源地和國家戰(zhàn)略科技力量的戰(zhàn)略性新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，最終將實(shí)驗(yàn)室打造成“五個(gè)中心”：世界氫能與新材料技術(shù)研發(fā)中心、國家氫能與新材料技術(shù)轉(zhuǎn)移與輻射中心、氫能與新材料領(lǐng)域高端人才匯集與國際交流中心、國家氫能與新材料領(lǐng)域大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、氫能與新材料領(lǐng)域高科技企業(yè)孵化中心。
燃料電池關(guān)鍵材料與器件研發(fā)中心為了保障科研開發(fā)工作的正常運(yùn)行，急需招聘1名主要從事計(jì)算仿真（流場(chǎng)分析、熱場(chǎng)分析、結(jié)構(gòu)和強(qiáng)度分析、穩(wěn)態(tài)/動(dòng)態(tài)的流體、熱、電化學(xué)仿真等）的工程技術(shù)人員。
一、應(yīng)聘條件（要求）
1、機(jī)械工程理工碩士學(xué)位，具備扎實(shí)的靜力學(xué)、動(dòng)力學(xué)、熱學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)及結(jié)構(gòu)斷裂與疲勞強(qiáng)度等工程理論知識(shí)；
2、2年以上仿真分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握ansys，abaqus、matlab等仿真及分析軟件，有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力；
5、 較好的英文聽、說、讀、寫能力。
二、聘期基本待遇
薪酬結(jié)構(gòu)：由基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資及專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)組成，薪資面議。
試用待遇：試用期3個(gè)月，按工資標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放；
社會(huì)保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；
福利保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢；
人才補(bǔ)貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)人才可根據(jù)《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實(shí)施細(xì)則》、《佛山市新引進(jìn)中初級(jí)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等人才政策；
級(jí)別浮動(dòng)：特別優(yōu)秀的人才可按實(shí)驗(yàn)室有關(guān)制度浮動(dòng)級(jí)別。
三、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人學(xué)術(shù)水平或產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)的代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。招聘考核分為資格審核、綜合面試等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個(gè)月內(nèi)入職實(shí)驗(yàn)室并簽訂聘用合同。
聯(lián)系人：0757-81229096（吳老師）、0757-81229069（孟老師）
E-mail：[email protected]
