2021年10月25日,，實驗室組織全體在佛工作人員于實驗室新建綜合大樓會議室舉行了2021年工作人員培訓(xùn)開班儀式及第一單元培訓(xùn),。實驗室常務(wù)副主任李潮欣、副主任盧熾華,、王志方,，綜合辦公室主任、財務(wù)部部長龔林紅和人力資源部部長雷忠為大家開講第一課,。
李潮欣常務(wù)副主任首先作培訓(xùn)會動員講話,。他指出，舉辦本次新員工培訓(xùn)活動是實驗室重視人事人才工作的重要體現(xiàn),，是夯實各項工作基礎(chǔ)的必要措施,，亦是增強全體人員集體榮譽感、歸屬感的有效辦法,。同時他強調(diào),，通過培訓(xùn)活動，希望全體工作人員得到三個方面的重要收獲,。
一是系統(tǒng)了解實驗室,，要有信心、決心與耐心,。如今的實驗室有院士領(lǐng)銜,、海歸資深專家引領(lǐng)、80后甚至90后優(yōu)秀青年科研專家為骨干的“大師”團隊,，占地百余畝,、建筑面積超十萬方的“大樓”，雙碳目標下國家大力發(fā)展氫能生產(chǎn)研發(fā)應(yīng)用的“大勢”,。誠然發(fā)展道路不會一帆風(fēng)順,，要善于用發(fā)展的眼光正確看待、研判和解決各種困難與磨礪,。二是切實增強凝聚力,，要有協(xié)作、和諧與共進,。要切實推動各項目組,、科研團隊、專業(yè)實驗室之間,，科研,、技術(shù)與管理服務(wù)之間的溝通、交流和互助,，從個體內(nèi)因上調(diào)動所有人的積極性,，避免本位主義、山頭主義,，杜絕不觀前后,、不顧左右,，做到聚似一團火、散似滿天星,，在丹灶這個寶地上鑄就高質(zhì)量的真經(jīng)與成果,，構(gòu)筑實現(xiàn)“智匯仙湖，創(chuàng)新有為”的良好局面,。三是深入梳理新思路，要有活力,、擔當與實效,。打造四個“一流”的發(fā)展目標，即一流的科研水平與成效,，一流的人才隊伍與建設(shè),，一流的基礎(chǔ)設(shè)施與保障，一流的黨建與綜合管理發(fā)展,。面對新機遇的實驗室及全體人員,，需要“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”,，重點圍繞解決卡脖子問題,，開創(chuàng)自主技術(shù)方案、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,。
盧熾華副主任著重解讀了實驗室的科研項目總體目標、攻關(guān)方向及進展情況,。他強調(diào),，實驗室的科研始終是在有目標、有路徑,、有層次,、分步驟的對標解決目前氫能產(chǎn)業(yè)所面臨的工程難題，始終面向應(yīng)用終端的需求,，這份堅持正是實驗室在車輛示范應(yīng)用,、重要部件研發(fā)取得突出成果的關(guān)鍵。
王志方副主任向大家詳細介紹了實驗室的發(fā)展歷程,，讓大家更為清晰的了解實驗室的發(fā)展理念,、建設(shè)構(gòu)想和未來目標。他表示,，實驗室正在主承建單位和各級政府的大力支持下,，快速成長成為戰(zhàn)略科技研發(fā)力量，前程錦繡,，任重道遠,，未來需要全體人員繼續(xù)齊心協(xié)力,、共謀發(fā)展。
綜合辦,、財務(wù)部龔林紅部長詳細介紹了綜合辦公室和財務(wù)部的部門及每位部門人員的工作服務(wù)內(nèi)容,，并用流程圖和實例詳細的說明了日常行政工作和財務(wù)報銷流程，提供了清晰的辦事指南,。
人事部雷忠部長通過解讀實驗室人員晉升,、職稱評定等規(guī)章制度，為大家梳理了在實驗室的職業(yè)發(fā)展路徑,，激勵大家爭取成果,、爭當優(yōu)秀。
實驗室2021年度工作人員培訓(xùn)共分為兩個單元進行,，第一單元已順利告一段落,，后續(xù)將繼續(xù)安排管理團隊及部門負責(zé)人為全體工作人員進行培訓(xùn)。
