12月1日,，佛山仙湖實驗室迎來了發(fā)展的新起點,。歷經(jīng)7個月的工程改造與建設，實驗室公寓樓率先落成,，實驗室行政管理團隊作為先發(fā)部隊,，正式入駐位于佛山丹灶的新辦公地點。
作為致力于引領氫能,、燃料電池等新能源,、新材料國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并同步服務地方經(jīng)濟的科技創(chuàng)新平臺,，仙湖實驗室及其發(fā)展建設一直備受社會各界的關注,，佛山日報團隊作為媒體代表出席喬遷儀式。喬遷儀式后,，實驗室負責人從實驗室規(guī)劃,、基建進程、團隊建設,、科研成果,、重點項目設立等方面向佛山日報代表詳細介紹了實驗室的發(fā)展近況。
1日下午,，實驗室首次全體員工會議暨新員工入職培訓會正式召開,。會上，李潮欣常務副主任向全體員工明確傳達了實驗室的發(fā)展方向,，并提出了三“大”要求和期許,。
“全體成員應做到三點：一是，要有大格局,，切實樹立“打造百年老店”的意識,。科技發(fā)展與創(chuàng)新并非朝夕,，是一場持久戰(zhàn)更是攻堅戰(zhàn),，全員應做好長期攻堅克難的準備。應常念實驗室作為國家科技創(chuàng)新突破的中堅力量,、地方氫能產(chǎn)業(yè)提質升級帶動力量的設立初衷,；應常問自身加入實驗室的目的，與實驗室同呼吸,，共發(fā)展,；應常思自身在實驗室的位置,，忠于本職工作,，成為實驗室這臺精密設備上雖平凡卻缺一不可的螺絲釘。二是,，要有大智慧,，正確處理和協(xié)調日常關系,。明確集體和個人的利益共存關系；明晰分工與協(xié)作的關系,，做到不缺位,、不越位、勤補位,；明曉當下與長遠的關系,，立足長遠，做好當下,。三是,，要有大作為，力爭在實驗室的建設發(fā)展中留下自己的痕跡,。通過高質量,、超預期的完成本職工作,，推動實驗室發(fā)展,。”
此外,，實驗室盧熾華副主任和王志方副主任,，分別從武漢理工大學歷史和產(chǎn)業(yè)成就,、實驗室設立背景、發(fā)展目標等方面為新員工介紹了實驗室的現(xiàn)有情況,，幫助新員工迅速了解并融入實驗室,，保證全體成員與實驗室步調一致。
綜合辦公室主任,、財務部部長龔林紅為全體員工介紹了實驗室各項費用管理制度及日常財務報銷流程,，引導全體成員樹立財務規(guī)范意識。
人力資源部部長雷忠從招聘流程,、日常請假,、考核、晉升等方面著手,，幫助新成員了解與自身發(fā)展密切相關的人事制度,。
發(fā)展保障部部長毛弟安就大家關心的日常餐食、通勤,、上班時間等問題進行了詳細的說明,，并對新成員們提出的問題進行了一一解答。
會后,，全體成員滿懷信心,，干勁十足地投入到了工作中。成員們相信,，實驗室正式入駐仙湖后,，在各級政府的支持下,，通過全體成員的努力，定將更快實現(xiàn)成為新能源與新材料等領域國內一流,、國際領先的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺的發(fā)展目標,。
