俯瞰南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)仙湖片區(qū),，仙湖以南，桂丹路以北,，南海區(qū)氫能中心和佛山仙湖實(shí)驗(yàn)室是兩大地標(biāo),。
這里是南海乃至佛山氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主陣地，48平方公里仙湖氫谷的核心地帶,。轄區(qū)面積14.9平方公里的仙湖社區(qū)坐落于此,。
當(dāng)一個(gè)鎮(zhèn)街的產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，當(dāng)?shù)氐拇寰右矊⒅泵嫜杆僮兓耐獠凯h(huán)境,，仙湖社區(qū)就是一個(gè)典型,。
地處南海西部的仙湖社區(qū)，并無(wú)地緣優(yōu)勢(shì),，卻乘著氫能產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的“東風(fēng)”,，吸引到大量高層次人才來(lái)訪,，近百名博士在此工作、生活,，成為市內(nèi)高層次人才集聚度最高的社區(qū)之一,。
如何打破圍墻的界限，讓人才走出實(shí)驗(yàn)室,，在社區(qū)住得舒服,，過(guò)得開(kāi)心？這成為仙湖社區(qū)越來(lái)越重要的一個(gè)使命,。
在此背景下,，一場(chǎng)推動(dòng)社區(qū)與人才融合的探索正在仙湖社區(qū)持續(xù)取得進(jìn)展。
仙湖氫谷的發(fā)展布局,，為仙湖社區(qū)治理工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn),。圖為位于仙湖社區(qū)的佛山仙湖實(shí)驗(yàn)室。戴嘉信 攝
院士搬進(jìn)社區(qū)
很多人至今還記得今年2月10日丹灶舉行的一場(chǎng)“院士大會(huì)”,。
這場(chǎng)盛大的科技活動(dòng)在佛山仙湖實(shí)驗(yàn)室舉行,，有30多位院士出席會(huì)議。在“家門(mén)口”見(jiàn)證了此次盛會(huì),，仙湖社區(qū)黨支部副書(shū)記楊家熙既感驕傲,，又倍感壓力。驕傲與壓力,，都源于氫能產(chǎn)業(yè)的到來(lái)和快速發(fā)展,。
成立于2017年的仙湖社區(qū)，是丹灶最年輕的城市社區(qū),。也是在這一年,，南海成功舉辦全國(guó)首個(gè)“氫能周”活動(dòng)，迎來(lái)南海氫能的元年,。第二年，南海以仙湖為核,，高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)仙湖氫谷建設(shè),，推動(dòng)氫能產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展,，并進(jìn)行示范應(yīng)用推廣,。
成立于2017年的仙湖社區(qū)，是丹灶最年輕的城市社區(qū),。圖為仙湖社區(qū)黨群服務(wù)中心,。戴嘉信 攝
目前，南海已集聚100多家氫能企業(yè),、機(jī)構(gòu),，預(yù)計(jì)全部達(dá)產(chǎn)后將能形成年產(chǎn)值超千億元的產(chǎn)業(yè)集群。其中,，一大批氫能科技企業(yè)在仙湖社區(qū)周邊布局,。氫能產(chǎn)業(yè)的“創(chuàng)新大腦”——仙湖實(shí)驗(yàn)室也落戶(hù)在仙湖社區(qū)。
良好的生態(tài)和人居環(huán)境,，加上新興產(chǎn)業(yè)和科創(chuàng)元素的導(dǎo)入,，讓人氣在仙湖社區(qū)快速聚集。當(dāng)?shù)爻Ｗ∪丝趶纳鐓^(qū)成立之初約9000人,，增至目前約1.2萬(wàn)人,，其中戶(hù)籍人口接近5000人。
楊家熙和同事們?cè)谌粘Ｃ橹邪l(fā)現(xiàn),，社區(qū)不僅外來(lái)人口多,，而且學(xué)歷層次整體較高，尤其是自2019年底成立以來(lái),，仙湖實(shí)驗(yàn)室至今已吸引近200名在職人員進(jìn)駐,，其中近90%為研究生以上學(xué)歷，過(guò)半數(shù)是博士研究生,。
如今的仙湖社區(qū),，已是市內(nèi)高層次人才最集中的社區(qū)之一。由此帶來(lái)的服務(wù)人才壓力,，也層層傳遞到楊家熙等社區(qū)干部的頭上,。
“在商住氛圍方面，我們還不能與東部臨廣片區(qū)相媲美,，但企業(yè)引人留人需要優(yōu)質(zhì)環(huán)境,，高層次人才對(duì)環(huán)境也有著更高的要求?！?楊家熙說(shuō),，從這些考慮出發(fā)，社區(qū)黨支部決定先立足仙湖的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì),，再大力完善周邊配套服務(wù),，為社區(qū)居民和人才提供更優(yōu)越的工作和生活環(huán)境,。
仙湖社區(qū)并無(wú)集體收入，環(huán)境配套提升要靠上級(jí)投入,。于是楊家熙等人積極發(fā)揮社區(qū)干部的橋梁作用,，廣泛收集民意訴求，配合丹灶鎮(zhèn)政府進(jìn)行規(guī)劃配套建設(shè),，確保上級(jí)資源精準(zhǔn)落地,。
在南海區(qū)、丹灶鎮(zhèn)持續(xù)投入下,，近幾年仙湖社區(qū)改造建設(shè)完成仙湖廣場(chǎng),、水舞聲光秀音樂(lè)噴泉、環(huán)湖棧道,、山體公園改造等項(xiàng)目,，引入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn)，還有丹灶鎮(zhèn)委黨校,、鄉(xiāng)村振興館,、社區(qū)活動(dòng)中心等布局其中，社區(qū)附近則高標(biāo)準(zhǔn)建成十二年一貫制公辦學(xué)校南海實(shí)驗(yàn)學(xué)校,。
通過(guò)撬動(dòng)社會(huì)力量,，書(shū)屋、大型商超也陸續(xù)進(jìn)駐社區(qū),。其中,，澹如書(shū)屋自2021年初開(kāi)業(yè)以來(lái)，成為當(dāng)?shù)鼐用窈腿瞬诺墓参幕臻g,。
澹如書(shū)屋自2021年初開(kāi)業(yè)以來(lái)，成為仙湖社區(qū)居民和人才的公共文化空間,。戴嘉信 攝
社區(qū)建設(shè)好不好,，人才“用腳投票”。2021年8月,，仙湖實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略科學(xué)家程一兵攜妻定居仙湖社區(qū),。他評(píng)價(jià)說(shuō)：“澳洲以一流的人居環(huán)境聞名，對(duì)比我此前在澳洲的生活工作環(huán)境,，丹灶仙湖毫不遜色,。”
人才走近社群
當(dāng)生產(chǎn)、生活,、生態(tài)“三生融合”漸入佳境，楊家熙等仙湖社區(qū)干部慢慢又有了更多想法,。
這一次,，他們要成為社區(qū)人才的“掘金人”，全方位發(fā)掘人才資源,，推動(dòng)社區(qū)的治理,。
“我們不斷在思考如何組織社區(qū)的人才群體，讓他們互助共進(jìn),，參與社區(qū)建設(shè),。”楊家熙說(shuō),，通過(guò)凝聚人才的力量,，可以培養(yǎng)本土社區(qū)志愿者，更好地凝聚和服務(wù)社群,，這是推動(dòng)社區(qū)治理現(xiàn)代化的一股重要力量,。
有了這樣的理念，又該如何“挖掘”蘊(yùn)藏在社區(qū)的“人才寶庫(kù)”,？幾年積累的“創(chuàng)熟”經(jīng)驗(yàn),，為楊家熙等人提供了抓手。
所謂“創(chuàng)熟”,，就是塑造相熟互助的鄰里關(guān)系,，這樣可以最大限度促成矛盾糾紛在社區(qū)中化解，降低基層社會(huì)治理成本,。仙湖社區(qū)的“創(chuàng)熟”訣竅是：陣地和服務(wù),。
2019年7月，仙湖社區(qū)在四個(gè)小區(qū)建立起“星火驛站”,，作為社區(qū)黨群服務(wù)中心延伸到小區(qū)的黨群志愿服務(wù)點(diǎn),，并依托專(zhuān)業(yè)社工機(jī)構(gòu)，在社區(qū)發(fā)展起一支超300人的黨群志愿者隊(duì)伍,，常態(tài)化開(kāi)展各類(lèi)志愿服務(wù),。
借助上述平臺(tái)和機(jī)制，去年初成立的仙湖實(shí)驗(yàn)室黨委成功與仙湖社區(qū)黨支部結(jié)對(duì)共建,，引導(dǎo)黨員帶動(dòng)更多人才走出實(shí)驗(yàn)室,，走進(jìn)社區(qū)。
去年5月以來(lái),，仙湖實(shí)驗(yàn)室研究員,、博士孟子寒以黨員身份，和同事深入仙湖社區(qū)，協(xié)助開(kāi)展區(qū)域核酸檢測(cè),，參與政策宣講,，為社區(qū)青少年開(kāi)辦暑期科普實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，最近還聯(lián)合社區(qū)黨員志愿者開(kāi)展人居環(huán)境整治,。
“參與社區(qū)志愿服務(wù)期間,，我和幾位社區(qū)居民交上了朋友，對(duì)工作地的印象不再只有試管和燒杯,?！泵献雍f(shuō)。
與此同時(shí),，另一場(chǎng)“人才試驗(yàn)”從2020年起在仙湖社區(qū)開(kāi)啟,。
這一年7月，仙湖社區(qū)成立丹灶首個(gè)社區(qū)學(xué)院,，挖掘首批16名優(yōu)秀人才擔(dān)任講師,，為社區(qū)居民提供各類(lèi)免費(fèi)興趣課程。
此舉旨在進(jìn)一步激活人才力量,，對(duì)社區(qū)現(xiàn)有志愿服務(wù)力量進(jìn)行補(bǔ)充,。實(shí)踐證明，人才積極參與其中,，發(fā)揮了很好的柔性溝通作用,，有效促進(jìn)鄰里關(guān)系。通過(guò)參與各類(lèi)活動(dòng),，他們也發(fā)現(xiàn)自己慢慢被小區(qū)所接納,。
經(jīng)由同事?tīng)烤€(xiàn)搭橋，社區(qū)附近廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院教師李保慶成為仙湖社區(qū)學(xué)院首批講師的一員,，結(jié)合自身多年從事環(huán)境教育的工作經(jīng)驗(yàn),，他主要面向社區(qū)青少年或親子家庭，開(kāi)設(shè)環(huán)境教育課堂,。
李保慶的熱情和投入,，大大超出社區(qū)干部的預(yù)期。在2021年夏天,，他召集了學(xué)校七八位教師,，甚至從學(xué)校渠道申請(qǐng)到科普項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，為社區(qū)青少年送來(lái)7天免費(fèi)暑期夏令營(yíng),。李保慶說(shuō),，來(lái)自社區(qū)學(xué)員對(duì)他的認(rèn)可，讓他更有動(dòng)力為社區(qū)多做一些事,。
一場(chǎng)“雙向奔赴”
眼下,，一個(gè)人才和社區(qū)“雙向奔赴”的良好人才生態(tài)正在仙湖社區(qū)形成，社區(qū)希望更好地凝聚和服務(wù)人才；人才希望更主動(dòng)融入社區(qū),，收獲更多歸屬感,。
現(xiàn)實(shí)也提出了這樣的新要求，隨著仙湖氫谷加快打造國(guó)際知名的自主氫能技術(shù)先行地,、高端氫能產(chǎn)業(yè)集聚地和先進(jìn)氫能社會(huì)示范區(qū),，科技、人才,、資本等創(chuàng)新資源加速匯入，尤其是仙湖實(shí)驗(yàn)室二期項(xiàng)目快速推進(jìn),，未來(lái)將有更多高層次人才來(lái)到仙湖社區(qū),。
楊家熙越來(lái)越意識(shí)到，促進(jìn)人才融入社區(qū),，要拿出更大的力度來(lái)推進(jìn),。
社區(qū)黨組織通過(guò)依托“星火驛站”“社區(qū)學(xué)院”等平臺(tái)，進(jìn)一步整合服務(wù)資源,。最近,，仙湖實(shí)驗(yàn)室黨委積極起草方案，旨在加強(qiáng)與仙湖社區(qū)黨支部合作共建,，接下來(lái),，雙方將發(fā)動(dòng)實(shí)驗(yàn)室黨員帶動(dòng)職工，走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展更多深入合作,。
5月10日,，廣東省教育廳官網(wǎng)發(fā)布公示名單，廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院與仙湖社區(qū)校地共建仙湖社區(qū)學(xué)院擬入選2022年省繼續(xù)教育質(zhì)量提升工程建設(shè)類(lèi)項(xiàng)目立項(xiàng),。這意味著,，謀劃多時(shí)的仙湖社區(qū)學(xué)院深化提升方案獲得更大的外部力量支持，可以落地推進(jìn),。
新的組織架構(gòu)和運(yùn)作模式下,，校地雙方共同探討，讓學(xué)校廣泛發(fā)動(dòng)教師深入社區(qū)開(kāi)展社區(qū)規(guī)劃,、建設(shè),、技術(shù)服務(wù)等實(shí)踐，同時(shí)動(dòng)員仙湖實(shí)驗(yàn)室和周邊企業(yè)的專(zhuān)家和技術(shù)人才加入社區(qū)學(xué)院成為兼職講師,，共同開(kāi)發(fā)社區(qū)教育課程,，打造共建共治共享的社區(qū)教育示范基地。
去年多位院士來(lái)到丹灶過(guò)大年游古村,，今年“院士大會(huì)”前夕丹灶選址仙湖廣場(chǎng)舉辦康有文化節(jié)開(kāi)幕式,，展現(xiàn)了文化對(duì)人才的強(qiáng)大感召力。有見(jiàn)及此，楊家熙也把目光投向了文化領(lǐng)域,。
“仙湖是丹灶‘有為水道’的起點(diǎn),，‘有為水道’承載著丹灶厚重的人文歷史，正好可以彌補(bǔ)仙湖社區(qū)年輕,、文化底子薄的短板,。”楊家熙說(shuō),，在加強(qiáng)公共文化服務(wù)和供給的同時(shí),，仙湖社區(qū)將重點(diǎn)借力“有為水道”沿線(xiàn)仙崗、銀河等村居的文化資源和文旅產(chǎn)業(yè),，整合文化“軟實(shí)力”,，為釋放人才“硬實(shí)力”提供支撐。
來(lái)自鎮(zhèn)層面的支持同樣在加碼,。仙湖社區(qū)駐點(diǎn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo),、丹灶鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)李終勝表示，在社區(qū)探索的基礎(chǔ)上,，丹灶鎮(zhèn)將會(huì)持續(xù)加大投入,，完善仙湖周邊基礎(chǔ)設(shè)施配套，傳承嶺南廣府文脈,，大力推進(jìn)公共文化服務(wù)普惠,，努力把仙湖社區(qū)建設(shè)得更加宜居宜業(yè)宜創(chuàng)新。
未來(lái)的仙湖社區(qū),，將會(huì)是一個(gè)“近者悅,、遠(yuǎn)者來(lái)”的“未來(lái)社區(qū)”。
調(diào)研手記
留才需要有溫度的“熟人社區(qū)”
有人說(shuō),，留才無(wú)非“三板斧”：事業(yè)留人,、環(huán)境留人、情感留人,。
對(duì)于仙湖社區(qū)的情況來(lái)看,，留住一眾高端人才首先要靠仙湖實(shí)驗(yàn)室乃至仙湖氫谷持續(xù)發(fā)展，為各類(lèi)人才提供施展才干的舞臺(tái),。
仙湖社區(qū)作為一個(gè)新型城市社區(qū),，并無(wú)集體收入，發(fā)展環(huán)境則要靠市,、區(qū),、鎮(zhèn)持續(xù)投入，社區(qū)積極爭(zhēng)取,，做好配合,，努力讓社區(qū)配套更完善,，讓人才生活更舒心。
至于情感留人,，社區(qū)層面則大有可為,，要讓人才生活在這里感受到“溫度”，這恰恰是“熟人社區(qū)”的強(qiáng)項(xiàng),。
過(guò)去幾年來(lái),，仙湖社區(qū)黨支部通過(guò)打造陣地和下沉服務(wù)，增進(jìn)居民情感交流,，為“創(chuàng)熟”找到突破口,。立足“創(chuàng)熟”這一工作優(yōu)勢(shì)，仙湖社區(qū)黨支部又為人才搭建起服務(wù)社區(qū)的平臺(tái),，讓人才在服務(wù)中接觸認(rèn)識(shí)社群,，了解并慢慢愛(ài)上一個(gè)地方，關(guān)系因此升溫,。
人才與社區(qū)“雙向奔赴”，實(shí)際上是社區(qū)與人才相互成就,、共同成長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程,，這也是打造共建共治共享社會(huì)治理格局的必然要求。努力為人才付出的仙湖社區(qū),，正收獲到更多人才的回應(yīng),。
原文轉(zhuǎn)載自南方日?qǐng)?bào)
【撰文】林洛峰 游偉玉 吳致洲
【攝影】戴嘉信
