俯瞰南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)仙湖片區(qū)，仙湖以南,，桂丹路以北,，南海區(qū)氫能中心和佛山仙湖實(shí)驗(yàn)室是兩大地標(biāo)。
這里是南海乃至佛山氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主陣地,，48平方公里仙湖氫谷的核心地帶,。轄區(qū)面積14.9平方公里的仙湖社區(qū)坐落于此。
當(dāng)一個(gè)鎮(zhèn)街的產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展,，當(dāng)?shù)氐拇寰右矊⒅泵嫜杆僮兓耐獠凯h(huán)境,，仙湖社區(qū)就是一個(gè)典型。
地處南海西部的仙湖社區(qū),，并無(wú)地緣優(yōu)勢(shì),，卻乘著氫能產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的“東風(fēng)”,，吸引到大量高層次人才來(lái)訪，近百名博士在此工作,、生活,，成為市內(nèi)高層次人才集聚度最高的社區(qū)之一。
如何打破圍墻的界限,，讓人才走出實(shí)驗(yàn)室,，在社區(qū)住得舒服，過(guò)得開心,？這成為仙湖社區(qū)越來(lái)越重要的一個(gè)使命,。
在此背景下，一場(chǎng)推動(dòng)社區(qū)與人才融合的探索正在仙湖社區(qū)持續(xù)取得進(jìn)展,。
仙湖氫谷的發(fā)展布局,，為仙湖社區(qū)治理工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。圖為位于仙湖社區(qū)的佛山仙湖實(shí)驗(yàn)室,。戴嘉信 攝
院士搬進(jìn)社區(qū)
很多人至今還記得今年2月10日丹灶舉行的一場(chǎng)“院士大會(huì)”,。
這場(chǎng)盛大的科技活動(dòng)在佛山仙湖實(shí)驗(yàn)室舉行，有30多位院士出席會(huì)議,。在“家門口”見證了此次盛會(huì),，仙湖社區(qū)黨支部副書記楊家熙既感驕傲，又倍感壓力,。驕傲與壓力,，都源于氫能產(chǎn)業(yè)的到來(lái)和快速發(fā)展。
成立于2017年的仙湖社區(qū),，是丹灶最年輕的城市社區(qū),。也是在這一年，南海成功舉辦全國(guó)首個(gè)“氫能周”活動(dòng),，迎來(lái)南海氫能的元年,。第二年，南海以仙湖為核,，高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)仙湖氫谷建設(shè),，推動(dòng)氫能產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，并進(jìn)行示范應(yīng)用推廣,。
成立于2017年的仙湖社區(qū),，是丹灶最年輕的城市社區(qū),。圖為仙湖社區(qū)黨群服務(wù)中心。戴嘉信 攝
目前,，南海已集聚100多家氫能企業(yè),、機(jī)構(gòu)，預(yù)計(jì)全部達(dá)產(chǎn)后將能形成年產(chǎn)值超千億元的產(chǎn)業(yè)集群,。其中,，一大批氫能科技企業(yè)在仙湖社區(qū)周邊布局。氫能產(chǎn)業(yè)的“創(chuàng)新大腦”——仙湖實(shí)驗(yàn)室也落戶在仙湖社區(qū),。
良好的生態(tài)和人居環(huán)境,，加上新興產(chǎn)業(yè)和科創(chuàng)元素的導(dǎo)入，讓人氣在仙湖社區(qū)快速聚集,。當(dāng)?shù)爻Ｗ∪丝趶纳鐓^(qū)成立之初約9000人,，增至目前約1.2萬(wàn)人，其中戶籍人口接近5000人,。
楊家熙和同事們?cè)谌粘Ｃ橹邪l(fā)現(xiàn),，社區(qū)不僅外來(lái)人口多，而且學(xué)歷層次整體較高,，尤其是自2019年底成立以來(lái)，仙湖實(shí)驗(yàn)室至今已吸引近200名在職人員進(jìn)駐,，其中近90%為研究生以上學(xué)歷,，過(guò)半數(shù)是博士研究生。
如今的仙湖社區(qū),，已是市內(nèi)高層次人才最集中的社區(qū)之一,。由此帶來(lái)的服務(wù)人才壓力，也層層傳遞到楊家熙等社區(qū)干部的頭上,。
“在商住氛圍方面,，我們還不能與東部臨廣片區(qū)相媲美，但企業(yè)引人留人需要優(yōu)質(zhì)環(huán)境,，高層次人才對(duì)環(huán)境也有著更高的要求,。” 楊家熙說(shuō),，從這些考慮出發(fā),，社區(qū)黨支部決定先立足仙湖的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì),，再大力完善周邊配套服務(wù)，為社區(qū)居民和人才提供更優(yōu)越的工作和生活環(huán)境,。
仙湖社區(qū)并無(wú)集體收入,，環(huán)境配套提升要靠上級(jí)投入。于是楊家熙等人積極發(fā)揮社區(qū)干部的橋梁作用,，廣泛收集民意訴求,，配合丹灶鎮(zhèn)政府進(jìn)行規(guī)劃配套建設(shè)，確保上級(jí)資源精準(zhǔn)落地,。
在南海區(qū),、丹灶鎮(zhèn)持續(xù)投入下，近幾年仙湖社區(qū)改造建設(shè)完成仙湖廣場(chǎng),、水舞聲光秀音樂(lè)噴泉,、環(huán)湖棧道、山體公園改造等項(xiàng)目,，引入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn),，還有丹灶鎮(zhèn)委黨校、鄉(xiāng)村振興館,、社區(qū)活動(dòng)中心等布局其中,，社區(qū)附近則高標(biāo)準(zhǔn)建成十二年一貫制公辦學(xué)校南海實(shí)驗(yàn)學(xué)校。
通過(guò)撬動(dòng)社會(huì)力量,，書屋,、大型商超也陸續(xù)進(jìn)駐社區(qū)。其中,，澹如書屋自2021年初開業(yè)以來(lái),，成為當(dāng)?shù)鼐用窈腿瞬诺墓参幕臻g。
澹如書屋自2021年初開業(yè)以來(lái),，成為仙湖社區(qū)居民和人才的公共文化空間。戴嘉信 攝
社區(qū)建設(shè)好不好,，人才“用腳投票”,。2021年8月，仙湖實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略科學(xué)家程一兵攜妻定居仙湖社區(qū),。他評(píng)價(jià)說(shuō)：“澳洲以一流的人居環(huán)境聞名,，對(duì)比我此前在澳洲的生活工作環(huán)境，丹灶仙湖毫不遜色,?！?/span>
人才走近社群
當(dāng)生產(chǎn),、生活、生態(tài)“三生融合”漸入佳境,，楊家熙等仙湖社區(qū)干部慢慢又有了更多想法,。
這一次，他們要成為社區(qū)人才的“掘金人”,，全方位發(fā)掘人才資源,，推動(dòng)社區(qū)的治理。
“我們不斷在思考如何組織社區(qū)的人才群體,，讓他們互助共進(jìn),，參與社區(qū)建設(shè)?！睏罴椅跽f(shuō),，通過(guò)凝聚人才的力量，可以培養(yǎng)本土社區(qū)志愿者,，更好地凝聚和服務(wù)社群,，這是推動(dòng)社區(qū)治理現(xiàn)代化的一股重要力量。
有了這樣的理念,，又該如何“挖掘”蘊(yùn)藏在社區(qū)的“人才寶庫(kù)”,？幾年積累的“創(chuàng)熟”經(jīng)驗(yàn)，為楊家熙等人提供了抓手,。
所謂“創(chuàng)熟”,，就是塑造相熟互助的鄰里關(guān)系，這樣可以最大限度促成矛盾糾紛在社區(qū)中化解,，降低基層社會(huì)治理成本,。仙湖社區(qū)的“創(chuàng)熟”訣竅是：陣地和服務(wù)。
2019年7月,，仙湖社區(qū)在四個(gè)小區(qū)建立起“星火驛站”,，作為社區(qū)黨群服務(wù)中心延伸到小區(qū)的黨群志愿服務(wù)點(diǎn)，并依托專業(yè)社工機(jī)構(gòu),，在社區(qū)發(fā)展起一支超300人的黨群志愿者隊(duì)伍，常態(tài)化開展各類志愿服務(wù),。
借助上述平臺(tái)和機(jī)制,，去年初成立的仙湖實(shí)驗(yàn)室黨委成功與仙湖社區(qū)黨支部結(jié)對(duì)共建，引導(dǎo)黨員帶動(dòng)更多人才走出實(shí)驗(yàn)室,，走進(jìn)社區(qū),。
去年5月以來(lái)，仙湖實(shí)驗(yàn)室研究員,、博士孟子寒以黨員身份,，和同事深入仙湖社區(qū),，協(xié)助開展區(qū)域核酸檢測(cè)，參與政策宣講,，為社區(qū)青少年開辦暑期科普實(shí)驗(yàn)活動(dòng),，最近還聯(lián)合社區(qū)黨員志愿者開展人居環(huán)境整治。
“參與社區(qū)志愿服務(wù)期間,，我和幾位社區(qū)居民交上了朋友,，對(duì)工作地的印象不再只有試管和燒杯?！泵献雍f(shuō),。
與此同時(shí)，另一場(chǎng)“人才試驗(yàn)”從2020年起在仙湖社區(qū)開啟,。
這一年7月,，仙湖社區(qū)成立丹灶首個(gè)社區(qū)學(xué)院，挖掘首批16名優(yōu)秀人才擔(dān)任講師,，為社區(qū)居民提供各類免費(fèi)興趣課程,。
此舉旨在進(jìn)一步激活人才力量，對(duì)社區(qū)現(xiàn)有志愿服務(wù)力量進(jìn)行補(bǔ)充,。實(shí)踐證明,，人才積極參與其中，發(fā)揮了很好的柔性溝通作用,，有效促進(jìn)鄰里關(guān)系,。通過(guò)參與各類活動(dòng)，他們也發(fā)現(xiàn)自己慢慢被小區(qū)所接納,。
經(jīng)由同事牽線搭橋,，社區(qū)附近廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院教師李保慶成為仙湖社區(qū)學(xué)院首批講師的一員，結(jié)合自身多年從事環(huán)境教育的工作經(jīng)驗(yàn),，他主要面向社區(qū)青少年或親子家庭,，開設(shè)環(huán)境教育課堂。
李保慶的熱情和投入,，大大超出社區(qū)干部的預(yù)期,。在2021年夏天，他召集了學(xué)校七八位教師,，甚至從學(xué)校渠道申請(qǐng)到科普項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),，為社區(qū)青少年送來(lái)7天免費(fèi)暑期夏令營(yíng)。李保慶說(shuō),，來(lái)自社區(qū)學(xué)員對(duì)他的認(rèn)可,，讓他更有動(dòng)力為社區(qū)多做一些事。
一場(chǎng)“雙向奔赴”
眼下，一個(gè)人才和社區(qū)“雙向奔赴”的良好人才生態(tài)正在仙湖社區(qū)形成,，社區(qū)希望更好地凝聚和服務(wù)人才,；人才希望更主動(dòng)融入社區(qū)，收獲更多歸屬感,。
現(xiàn)實(shí)也提出了這樣的新要求,，隨著仙湖氫谷加快打造國(guó)際知名的自主氫能技術(shù)先行地、高端氫能產(chǎn)業(yè)集聚地和先進(jìn)氫能社會(huì)示范區(qū),，科技,、人才、資本等創(chuàng)新資源加速匯入,，尤其是仙湖實(shí)驗(yàn)室二期項(xiàng)目快速推進(jìn),，未來(lái)將有更多高層次人才來(lái)到仙湖社區(qū)。
楊家熙越來(lái)越意識(shí)到,，促進(jìn)人才融入社區(qū),，要拿出更大的力度來(lái)推進(jìn)。
社區(qū)黨組織通過(guò)依托“星火驛站”“社區(qū)學(xué)院”等平臺(tái),，進(jìn)一步整合服務(wù)資源,。最近，仙湖實(shí)驗(yàn)室黨委積極起草方案,，旨在加強(qiáng)與仙湖社區(qū)黨支部合作共建,，接下來(lái)，雙方將發(fā)動(dòng)實(shí)驗(yàn)室黨員帶動(dòng)職工,，走進(jìn)社區(qū)開展更多深入合作,。
5月10日，廣東省教育廳官網(wǎng)發(fā)布公示名單,，廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院與仙湖社區(qū)校地共建仙湖社區(qū)學(xué)院擬入選2022年省繼續(xù)教育質(zhì)量提升工程建設(shè)類項(xiàng)目立項(xiàng),。這意味著，謀劃多時(shí)的仙湖社區(qū)學(xué)院深化提升方案獲得更大的外部力量支持,，可以落地推進(jìn),。
新的組織架構(gòu)和運(yùn)作模式下，校地雙方共同探討,，讓學(xué)校廣泛發(fā)動(dòng)教師深入社區(qū)開展社區(qū)規(guī)劃,、建設(shè)、技術(shù)服務(wù)等實(shí)踐,，同時(shí)動(dòng)員仙湖實(shí)驗(yàn)室和周邊企業(yè)的專家和技術(shù)人才加入社區(qū)學(xué)院成為兼職講師,，共同開發(fā)社區(qū)教育課程，打造共建共治共享的社區(qū)教育示范基地,。
去年多位院士來(lái)到丹灶過(guò)大年游古村,，今年“院士大會(huì)”前夕丹灶選址仙湖廣場(chǎng)舉辦康有文化節(jié)開幕式，展現(xiàn)了文化對(duì)人才的強(qiáng)大感召力,。有見及此,，楊家熙也把目光投向了文化領(lǐng)域。
“仙湖是丹灶‘有為水道’的起點(diǎn),，‘有為水道’承載著丹灶厚重的人文歷史,，正好可以彌補(bǔ)仙湖社區(qū)年輕、文化底子薄的短板,?！睏罴椅跽f(shuō)，在加強(qiáng)公共文化服務(wù)和供給的同時(shí),，仙湖社區(qū)將重點(diǎn)借力“有為水道”沿線仙崗,、銀河等村居的文化資源和文旅產(chǎn)業(yè)，整合文化“軟實(shí)力”,，為釋放人才“硬實(shí)力”提供支撐,。
來(lái)自鎮(zhèn)層面的支持同樣在加碼。仙湖社區(qū)駐點(diǎn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo),、丹灶鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)李終勝表示,，在社區(qū)探索的基礎(chǔ)上，丹灶鎮(zhèn)將會(huì)持續(xù)加大投入,，完善仙湖周邊基礎(chǔ)設(shè)施配套,，傳承嶺南廣府文脈，大力推進(jìn)公共文化服務(wù)普惠,，努力把仙湖社區(qū)建設(shè)得更加宜居宜業(yè)宜創(chuàng)新,。
未來(lái)的仙湖社區(qū)，將會(huì)是一個(gè)“近者悅,、遠(yuǎn)者來(lái)”的“未來(lái)社區(qū)”,。
調(diào)研手記
留才需要有溫度的“熟人社區(qū)”
有人說(shuō)，留才無(wú)非“三板斧”：事業(yè)留人,、環(huán)境留人,、情感留人。
對(duì)于仙湖社區(qū)的情況來(lái)看,，留住一眾高端人才首先要靠仙湖實(shí)驗(yàn)室乃至仙湖氫谷持續(xù)發(fā)展,，為各類人才提供施展才干的舞臺(tái)。
仙湖社區(qū)作為一個(gè)新型城市社區(qū),，并無(wú)集體收入,，發(fā)展環(huán)境則要靠市、區(qū),、鎮(zhèn)持續(xù)投入,，社區(qū)積極爭(zhēng)取,，做好配合，努力讓社區(qū)配套更完善,，讓人才生活更舒心,。
至于情感留人，社區(qū)層面則大有可為,，要讓人才生活在這里感受到“溫度”,，這恰恰是“熟人社區(qū)”的強(qiáng)項(xiàng)。
過(guò)去幾年來(lái),，仙湖社區(qū)黨支部通過(guò)打造陣地和下沉服務(wù),，增進(jìn)居民情感交流，為“創(chuàng)熟”找到突破口,。立足“創(chuàng)熟”這一工作優(yōu)勢(shì),，仙湖社區(qū)黨支部又為人才搭建起服務(wù)社區(qū)的平臺(tái)，讓人才在服務(wù)中接觸認(rèn)識(shí)社群,，了解并慢慢愛上一個(gè)地方,，關(guān)系因此升溫。
人才與社區(qū)“雙向奔赴”,，實(shí)際上是社區(qū)與人才相互成就,、共同成長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程，這也是打造共建共治共享社會(huì)治理格局的必然要求,。努力為人才付出的仙湖社區(qū),，正收獲到更多人才的回應(yīng)。
原文轉(zhuǎn)載自南方日?qǐng)?bào)
【撰文】林洛峰 游偉玉 吳致洲
【攝影】戴嘉信
